企业整体转让被其它收购，员工会得到什么样的赔偿？

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• 问被企业收购员工有赔偿吗?
  

  用人单位法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响劳动合同，劳动合同连续计算，不能以此事要求用人单位支付经济补偿金。劳动合同在新单位连续计算，同时应在新用人单位的劳动合同中表明原用人单位的工作年限，新用人单位要承认。若用人单位被收购后，解除与员工的劳动关系的，此时员工可以要求用人单位赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问企业被判缓刑员工会得到赔偿吗？
  

  我的作答如下：一是，如果事故的肇事者因为交通事故而触犯了刑律，法院以交通肇事罪事，根据情节的轻重之别，尤其已与对方达成了民事调解协议，并拿到了谅解书，就有可能判一缓二，或者其他的刑罚，这种情形都是有可能的。二是，依据《中华人民共和国劳动合同法》的第三十九条之规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（六）被依法追究刑事责任的。总之，我回答的这两个问题，仅供参考哈。

• 问企业转让更换法人员工该怎样维权应该得到什么样的赔偿？
  

  法人不是人，是单位。法定代表人的更换，不影响法人的权利和业务。

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