如何保障妇女权益

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• 问妇女劳动者要如何保障其劳动权益
  

  一、强调男女就业平等。妇女享有与男子平等的就业权利，是妇女享有与男子平等权利的一个主要方面，包括妇女同男子一样享有相同的就业机会的权利，享有相同的自主选择职业的权利。 二、强调对妇女就业权的保护。主要体现在以下三个方面： (一)凡是适合妇女从事劳动的岗位或工种，用人单位不得以性别为由拒绝录用，这是侧重于从劳动岗位上保护妇女就业; (二)凡是适合妇女从事劳动的岗位或工种，用人单位在招收职工时，不得提高对妇女的录用标准，这是侧重于从录用标准上保护妇女就业; (三)用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内解除劳动合同，这也是对妇女就业的保护。

• 问妇女婚姻家庭权益保障
  

  《妇女权益保障法》规定的婚姻家庭权益包括以下几个方面：1。保护妇女享有与男性平等的婚姻家庭权利的原则性规定；2、妇女的婚姻自主权；3、为了保护孕妇和产妇的身心健康，在一定期限内限制男方的离婚请求权；4、禁止对妇女实施家庭暴力；5、妇女享有与配偶平等共同财产的权利；6、离婚时在住房问题上保护妇女；7、母亲对未成年子女的监护权；8、在法定情况下照顾妇女抚养子女的合理要求；9、保护妇女的生育权和生殖健康。

• 问如何保障妇女就业权
  

  （1）提请的权利。妇女与用人单位发生劳动争议时，有权依法申请调解、仲裁或者提起诉讼； （2）其他劳动权利； （3）平等就业的权利。妇女与男子一享有平等的就业权利，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准； （4）选择职业的权利。在法律允许的范围内，妇女有权依照自己的意愿选择自己从事的职业； （5）取得劳动报酬的权利。妇女在向付出劳动的同时，有权获得相应的劳动报酬； （6）休息休假的权利。妇女有权在法定工作时间之外享受法定的休息时间和法定节假日； （7）获得劳动安全卫生保护的权利。妇女有权获得特殊的劳动保护； （8）接受职业技能培训的权利。妇女有权获得必要的职业培训； （9）享受社会保险和的权利。妇女在、患病、负伤、生育、失业等情形下，有权获得社会保险待遇，有权享受国家和用人单位提供的各项福利待遇。

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