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如果是在工作中发生的疾病,可以主张工伤赔偿,老板需要承担赔偿责任,是否签订劳动合同?是否缴纳社保?没有缴纳社保的老板一般需要承担全部的医药费...
上班期间突发疾病最终导致的后果不同,用人单位承担的责任也不同,主要看后果如何,分以下两种情况。 1、职工上班期间突发脑溢血,送医院抢救治愈的...
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吸毒被抓,在监狱(应当是看守所)突发脑溢血死亡,公安机关如没有及时抢救,当然是有责任的。是及时进行抢救,只是抢救无效死亡,经检察院认定,则没有责任。法律链接:《看守所条例》第二十六条看守所应当配备必要的医疗器械和常用药品。人犯患病,应当给予及时治疗;需要到医院治疗的,当地医院应当负责治疗;病情严重的可以依法取保候审。第二十七条人犯在羁押期间死亡的,应当立即报告人民检察院和办案机关,由法医或者医生作出死亡原因的鉴定,并通知死者家属。
职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。根据上述条款可以认为死者不属于工伤的范围。用人单位可以承担适当的医疗费用。
当然是工地方负责了,算是工伤。不管是在工作现场还是在去工作地点的路上发生意外的工地方都要负责的,只是承担的责任多少而已。工地方肯定否认了,不行就到劳动仲裁委去反映,或者劳动局。把看病的票据收好。相关这类的资料都留下以备后用。
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