个人要求要公司恢复劳动关系该怎么办

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• 问公司要求劳动者恢复劳动关系的条件有哪些?
  

  恢复劳动关系的条件 1、主体指参加劳动法律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位。 2、客体指劳动关系主体的权利义务共同指向的对象。 3、行为主要指劳动行为和劳动管理行为。内容指劳动法律关系的主体依法享有的劳动权利和承担的劳动义务。

• 问公司要求恢复岗位，该怎么办？
  

  按照劳动法和劳动合同法的规定，一、员工怀孕和产后一年内公司不能辞退员工；二，公司对职工调整工作岗位应与职工进行协商；因公司没有与职工签订劳动合同，职工可以要求支付工资相当金额的赔偿金。 所以，你要以申请仲裁。要求公司恢复原工作岗位，如因确系客观原因要取消部门，与职工协商后可以调整，但不能减少劳动报酬；要求签劳动合同，在此之间要求公司支付工资一倍的经济赔偿金。

• 问可以要求用人单位恢复劳动关系吗
  

  单位违法解除劳动关系员工可以要求恢复劳动关系，员工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，单位需要支付赔偿金。

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