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要看你的辞职书是怎么写的，是否将单位违法的行为是你辞职的原因写清楚。 辞职报告是法律赋予你的单方辞职的权力，不需要用人单位批准的，只要送达公...
公司违法在先，在公司有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案...
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《劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
这属于辞职预告特殊约定,我个人认为劳动法确定1个月提前预告,是最起码的期限,而企业由于行业或岗位不同要求比1个月更长一些的预告期也是合理的,但这个合理要求必须得到劳动者的书面确认,否则是无效的.但从你的情况看,可能在试用期内,如在试用期内解除劳动合同,可以提前三日通知即可解除.当然,特别约定的除外,这是我个人看法.
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉。
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