合同的变更方式有哪些

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• 问劳动合同变更有哪些补偿方式
  

  劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 如果没有明确，就依照《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 到时候可以依照这几条法规，去当地劳动仲裁提起诉讼。

• 问合同的变更方式：
  

  双方协商达成一致后，变更合同一般应采用书面形式进行检查，尤其是原合同为书面形式的，应采用书面形式，否则以口头形式变更书面合同无证，容易发生纠纷。如果合同变更协议不明确，或者变更采用口头形式，发生纠纷后没有其他证据证明合同变更的，则视为合同没有变更。当事人变更内容约定不明确的，视为未变更。原合同经过公证、鉴证的，变更后的合同应当报原公证、鉴证机关备案，必要时还可以对变更事实进行公证、鉴证，依照法律、行政法规的规定，原合同经有关部门批准、登记的，合同变更后仍应当报原批准机关批准、登记，未经批准、登记的，变更不生效的，仍应当按照原合同执行。

• 问租房合同变更承租人的方式有哪些
  

  一、私房租赁期间，经租赁当事人协商一致的，可以变更房屋租赁合同。二、私房租赁期间，租赁当事人死亡的，应按以下方式处理：1、出租人死亡或者依法终止的，由房屋所有权的继承人或者继受人继续履行租赁合同;2、承租人死亡的，其生前共同居住人可以继续履行租赁合同。继续履行租赁合同者有多人的，应当协商确定一名承租人。协商一致的，出租人依法变更承租人;协商不一致的，由出租人在可以继续履行承租合同的人中确定一名承租人，原承租人的生前同住人仍享有居住权。房屋在租赁期间发生改建、扩建、拆除重建，致原租赁合同部分或大部分不能适用的，出租人应当与承租人协商变更租赁合同。

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