劳动合同变更有哪些补偿方式

大家都在问查看更多

• 问劳动合同的变更方式有哪些?
  

  变更劳动合同的方式是书面变更。在用人单位与劳动者协商一致后，可以变更劳动合同约定的内容，但是应当采用书面形式。并且双方都需要各自持有一份变更之后的合同文本。

• 问劳动合同变更有哪些补偿
  

  在下列情形下变更劳动合同是有补偿的：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，未能变更合同，用人单位非过失性辞退的；用人单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致，擅自变更后劳动者单方面解除劳动合同的；其他。

• 问劳动合同变更的方式有哪些呢？
  

  《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这一规定明确了变更劳动合同时应当采取的方式。 《劳动合同法》的该条规定针对劳动合同变更中存在的问题，作了三方面的规定： 一是用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 即变更劳动合同是双方的事，不能由一方说了算，只有在双方协商一致的基础上，才能变更劳动合同的约定内容。需要注意的是，变更的内容是双方约定的内容，而不是法定的内容。 二是变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更劳动合同和订立劳动合同的程序差不多，应当采取书面的形式，作为双方各自的凭证和发生争议时维护各自权益的依据。 三是变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 即变更后的劳动合同文本不能由用人单位独家管理，而应该是用人单位和劳动者各执一份，各自保管。只有这样，那些黑心的用人单位才不容易作手脚，劳动者的权益也才能得到相应的保护。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  变更劳动合同

  2,225人已观看

• 1'15
  劳动合同争议解决方式有哪些

  1,576人已观看

• 1'17
  劳动合同纠纷解决方式有哪些

  1,406人已观看

• 1'22
  变更子女抚养权有哪些方式

  1,173人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同变更方式有哪些

  131人已浏览

• 
  劳动合同变更的方式有哪些

  112人已浏览

• 
  变更劳动合同的方式有哪些？

  136人已浏览

• 
  劳动合同的变更有哪些方式

  116人已浏览