劳动争议仲裁委员会第15条内容什么意思？

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• 问劳动争议仲裁委员会受理劳动仲裁委员会的哪些劳动争议
  

  劳动争议仲裁委员会受理以下劳动争议：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问劳动争议仲裁委员会办案规则全文第15条具体内容是什么?
  

  委员会决定受理的案件，应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭。第十六条对事实清楚，案情简单，适用明确的案件，可由仲裁委员会指定一名仲裁员独任处理。

• 问劳动争议仲裁委员会内容有哪些
  

  劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

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