适应期被辞退怎么赔偿？

大家都在问查看更多

• 问适应期内被辞退赔偿的问题
  

  适应期被辞退赔付如下： 1、用人单位在试用期违法解除劳动合同的，按劳动者工作的年限计算经济补偿，再按该经济补偿的2倍支付给劳动者。 2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可在试用期满后合法解除劳动合同，不用经济补偿。 《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据 《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条第一款

• 问适应期被辞退该怎样赔付
  

  不赔付。根据第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。

• 问适应期被辞退要怎样赔付
  

  不赔付。根据第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  工伤期间被辞退怎么赔偿

  1,448人已观看

• 1'03
  签无固定期被辞退怎么赔偿

  1,679人已观看

• 1'01
  被无故辞退怎么赔偿

  5,688人已观看

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,881人已观看

相关普法查看更多

• 
  适应期内被辞退应该怎么赔偿？

  246人已浏览

• 
  合同到期被辞退应怎么赔偿？

  118人已浏览

• 
  哺乳期被辞退应该怎么赔偿

  77人已浏览

• 
  合同期间被辞退应怎么赔偿

  513人已浏览