《劳动合同法》第82条规定的是什么

大家都在问查看更多

• 问劳动合同法第82条规定的的是什么法律
  

  《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十四条用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。

• 问劳动合同法第82条规定
  

  根据《劳动合同法第82条》“第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资” 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十四条用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付

• 问第82条劳动合同法规定
  

  劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,776人已观看

• 1'13
  合同法定解除的条件是什么

  4,714人已观看

• 1'13
  什么是无固定期限劳动合同

  13,026人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法第82条新劳动合同法规定

  1,223人已浏览

• 
  劳动合同法82条规定是什么

  822人已浏览

• 
  劳动合同82条规定是什么意思

  352人已浏览

• 
  《劳动合同法》第47条规定的是什么

  431人已浏览