解决劳动争议的程序是什么,怎么规定的

大家都在问查看更多

• 问劳动争议调解过程是怎样的，劳动争议调解过程中的程序是怎么规定的
  

  劳动争议的调解过程必须严格按照法定的程序进行： (一)事前双方协商。当事人在知道或应当知道其权利被侵害之日起三十日内，以书面形式向调委会提出申请。调委会办事机构接到当事人的申请后，在申请被受理前，及时了解情况，组织双方协商解决，避免矛盾升级。如对方当事人不愿调解，在三日内以书面形式通知申请人。调委会应在四日内作出受理或不受理申请的决定，对不受理的，应向申请人说明理由。 (二)调解步骤：1、对争议事项展开细致调查，了解事实真相；2、调委会主任召集双方主持调解会议，简易争议可由一至二名调解员进行调解；3、应听取双方对争议事实和理由的陈述，在查明事实的基础上，依据有关法律、政策，提出调解意见，促使双方自愿达成协议；4、经调解达成协议，制作调解协议书，双方自觉履行;达不成协议，在调解意见书上说明情况;调解过程应制作笔录。

• 问劳动争议调解程序,具体的规定是什么
  

  劳动争议调解程序如下： 1、当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请； 2、调解组织接到调解申请后，符合调解条件的，应当受理； 3、通知当事人调解的地点以及时间等内容，主持调解； 4、达成调解协议的，按协议内容履行。

• 问劳动争议调解的基本程序是什么，劳动争议怎么调解
  

  劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方（例如专业性的人才机构、争议调解中心等）进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。那么劳动争议调解的基本程序是什么，劳动争议怎么调解？

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  解决合同争议的方式是什么

  4,146人已观看

• 1'05
  劳动争议管辖法院的规定

  2,337人已观看

• 1'45
  股权争议怎么解决

  512人已观看

• 0'59
  解除劳动合同的合法程序是怎样的

  1,389人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动争议解决程序怎么规定的

  148人已浏览

• 
  劳动争议的解决有什么程序

  124人已浏览

• 
  解决劳动争议的程序

  149人已浏览

• 
  劳动争议调解的程序是什么

  140人已浏览