什么叫劳动合同转正定级

大家都在问查看更多

• 问签了劳动合同转正定级是怎样的
  

  签了劳动合同就是正式员工了，不以试用期和转正而区别对待。对于辞职这块儿，试用期只要提前三天告知，并办理相关手续就行。 劳动法规定，劳动关系成立及应订立劳动合同，及从开始上班日期起就算用工之日。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十二条到第二十五条培训服务期约定中可以约定违约金；规定在竞业限制约定中可以约定违约金；除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

• 问什么叫固定劳动合同
  

  是指应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

• 问员工已经签了劳动合同怎么转正定级
  

  签了劳动合同就是正式员工了，不以试用期和转正而区别对待。对于辞职这块儿，试用期只要提前三天告知，并办理相关手续就行。 劳动法规定，劳动关系成立及应订立劳动合同，及从开始上班日期起就算用工之日。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十二条到第二十五条培训服务期约定中可以约定违约金；规定在竞业限制约定中可以约定违约金；除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  什么叫单务合同

  1,793人已观看

• 0'53
  劳动合同属于什么合同

  2,045人已观看

• 1'13
  什么是无固定期限劳动合同

  13,022人已观看

• 1'36
  劳动合同与劳务合同有什么区别

  32,348人已观看

相关普法查看更多

• 
  年劳动合同已经定级了定级转正是什么意思

  212人已浏览

• 
  签了劳动合同转正定级是怎样的

  126人已浏览

• 
  什么叫无固定劳动合同

  1,690人已浏览

• 
  劳动合同转正规定时间

  391人已浏览