劳务承揽合同和劳务劳务合同区别-法师兄

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问劳务合同和简称劳务承揽合同有什么区别

1、合同形式上的差异。承揽合同既可以是书面的也可以是口头形式，而且在定作人为自然人时多采用口头形式。而建设工程施工合同属要式合同，应当以书面方式订立。 2、订立合同方式上的差异。一般承揽合同在订立时经合同双方协商达成一致即可成立。建设工程施工合同的订立一般应当经过招标投标程序，还应接受有关行政监督部门依法对招标投标活动的监督。 3、其他的不同。
问承包承揽劳务合同和劳务报酬承包合同的区别

1、合同形式上的差异。承揽合同既可以是书面的也可以是口头形式，而且在定作人为自然人时多采用口头形式。而建设工程施工合同属要式合同，应当以书面方式订立。 2、订立合同方式上的差异。一般承揽合同在订立时经合同双方协商达成一致即可成立。建设工程施工合同的订立一般应当经过招标投标程序，还应接受有关行政监督部门依法对招标投标活动的监督。 3、其他的不同。
问承揽合同和劳务合同有什么区别

劳务合同与承揽合同的区别如下： 1、目的不同。劳动合同目的在于提供劳务，承揽合同则在于一定工作的完成，虽然涉及到劳务，但其目的不在于劳动本身，而在于劳动成果，劳动本身仅为获得其成果手段； 2、要求不同。劳动合同中，不管劳动是否有成果，均能获得报酬；而承揽合同如果没有成果时，则不能获得报酬； 3、独立性不同。劳动合同中，劳动者提供劳务，需要服从相对方的安排，其工作具有相对从属性；而承揽合同中，承揽人的工作具有独立性； 4、承担责任不同。劳动合同中，劳动者因为执行职务侵害他人权利时，通常是先由单位先行承担，如劳动者有过错，其后按照其过错大小承担责任；而承揽人在承揽过程中的侵权行为的损害赔偿责任，通常由直接承揽人承担； 5、劳动关系不同。劳动合同反映的是用人单位与劳动者个人之间的以劳动报酬、劳动福利等为核心而发生的合同关系；而承揽合同反映的是两个平等的民事主体之间，一方为另一方提供工作成果而发生的合同关系。综上所述，劳务合同与承揽合同的区别在于合同双方在从事劳务活动中的目的与要求不同、独立性和承担责任不同和劳动关系的不同。