公司刚成立三个月没给员工签合同如何处理？

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• 问入职三个月未签合同如何处理
  

  入职三个月未签合同，劳动者可以要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问公司又成立个分公司如何签合同
  

  依据我国相关法律的规定，分公司是不具有法人资格的，所以分公司是没有资格签订合同的，分公司合同由总公司签订合同。

• 问上班三个月没签合同没给工资合法吗
  

  不合法。 你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和加班工资等，如果没有签订劳动合同，你还可以主张双倍工资和报警社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。

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