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举报有没有用于证明公司员工没签劳动合同

2021-10-21
重要的是需要你和使用者有劳动关系的证据。例如,有公司名称的工装、工作证明书和工作卡(最好盖印鉴)、工资卡、工作记录、社会保险缴纳记录、同事证言(退休后可以工作)、录音录像和其他有你姓名和印鉴的文件等(其中有印鉴的工作证明书、社会保险缴纳记录、你姓名和印鉴的文件,足以证明劳动关系),根据《劳动合同法》第82条的规定,使用者从使用日起一个月以上没有和劳动者签订书面劳动合同的情况下,必须每月支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的,应当从签订无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付双倍工资。

相关法规

《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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