装修气味刺鼻孕妇是否可以要求提前休假-法师兄

在一家知名写字楼内工作的A，最近幸福地怀上了自己的小宝宝，但楼内装修所散发出的刺鼻气味却让她时时感到头疼。“隔着两层楼，我还是能闻到难闻的气味。如果是我自己还可以忍受，但宝宝受得了吗”A苦恼地说，她工作的大厦只要有新单位进驻就要装修，“一年要装三四次，一次就是1个月，经常工作的时候也感到恶心。”对于需要装修的单位，A表示理解，但能否找到一个稳妥的处理方式，“比如提前休假因为毕竟孩子的健康是每个母亲都无法忽视的问题。”装修污染对产妇的健康影响到什么地步妇产专家表示：“装修材料中甲醛、铅、氡都可以通过母亲的血液传递给胎儿，在怀孕早期可导致胎儿发育迟缓、畸形或智力低下。当然，对母亲本身的健康危害更大。”为了避免装修给胎儿带来的副作用，产妇到底有没有提早休假的权利为此，记者咨询了中国室内环境装饰协会室内环境监测中心，相关人士指出：“目前国家并未对此进行严格的规定。但如果污染程度超标，例如甲醛超过0.08毫克／立方米，苯超过0.09毫克／立方米，装修工程应该立刻叫停并进行整顿。”北京市XX妇联妇女儿童工作委员会的人员指出：“产妇能否提前休假要由单位的实际情况决定。产妇如果确实感到身体不适，可以向单位申请提前休假。按照劳动部门的规定，单位是可以给予适当照顾的。

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产妇能否提前休假需要根据单位的实际情况来决定。产妇如果确实感到身体不适，可以向单位申请提前休假。按照劳动部门的规定，单位是可以给予适当照顾的...

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产妇如果确实感到身体不适，可以向单位申请提前休假。按照劳动部门的规定，单位是可以给予适当照顾的。...

可以提前请病假，用人单位需要支付病假工资，产前半个月开始休产假。

产妇能否提前休假需要根据单位的实际情况来决定。产妇如果确实感到身体不适，可以向单位申请提前休假。按照劳动部门的规定，单位是可以给予适当照顾的。

一、国家规定在职妇女产期前后必须享受的休假： 1.产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)； 2.产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)； 3.产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动； 4.授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。二、国家规定在职妇女产期前后可以请的假：1.产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”；2.哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月；3.保胎假：医生开证明，按病假待遇；4.由于各地的实际情况不同。