签订劳动合同后辞职有补偿金吗？

大家都在问查看更多

• 问未签订劳动合同主动辞职有补偿吗
  

  主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，可以根据劳动合同法以下规定，要求支付双倍工资，若对方不给付，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，可以依据仲裁结果申请法院直接执行，不用开庭。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问未签订劳动合同，辞职后如何补偿
  

  根据《劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”你可以要求用人单位从你满一年工作之日起每月支付双倍工资和补缴社保费。

• 问未签订劳动合同工人辞职有经济补偿金吗
  

  未签订劳动合同可以要求支付11个月的双倍工资！是否有经济补偿金，看用人单位是否违反《劳动合同法》38条。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,136人已观看

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,583人已观看

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,599人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,138人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签劳动合同辞职后有补偿吗

  293人已浏览

• 
  没有签订劳动合同辞职可以拿到补偿金吗

  168人已浏览

• 
  工作17年没签订劳动合同,辞职有补偿金吗

  184人已浏览

• 
  签订劳动合同后能辞职吗？

  177人已浏览