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可以。公司不发放工资，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者...
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第一，对方收钱相关证据，这个是核心，你举报人家行贿受贿，有违法行为，你得拿出相应证据这个证据不是说你要抓住对方行贿受贿多少钱什么，只要你举报成立且属实，剩下具体的由检察机关来查只要能证明对方存在这个行为。第二，自己实名举报，现在对于匿名举报，很多地方都不予受理，而且你没有相关证据，匿名举报若查无此事，你还涉嫌诬告实名后，除非有恶意举报外，如果因为政策理解失误，举报不实，也不会追究您责任相关接受举报部门会保护您的隐私，保护您安全，举报属实的还有奖励。第三，这个样子，不是行贿受贿或者索贿吧，应该属于行政乱收费，属于行政问题，因为对方对象是派出所，不实某个人或者某几个人，贿赂问题只有针对个人现象才成立，而入户口乱收费属于行政问题，可以向相关行政部门投诉，而不是去检查机关举报，如果投诉成功，对方带头的一样要掉乌纱帽，所以记得要分清事实。如果对方系某些当官的和民警勾结弄好处，属于职务犯罪，向检查机关举报，记得，这不是行贿受贿索贿。行贿受贿罪定义：以特定对象为目的，以财物等为手段，行驶和相关职权者私下交易，满足双方的非法利益，索贿就是职权者向行贿者主动索要贿赂。入户乱收费属于无特定对象，且没有满足两方非法利益（只满足派出所一方非法利益）
我们单位里面的一个领导有问题，怎么举报农民工欠薪问题？您应当向该外企注册地的劳动局申请仲裁；如果您对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
一般情况下，借贷纠纷案件属于民事案件，不属于公安机关管辖的范围，不可以报警处理。“欠钱不还”一般是指平等主体之间发生了债权债务关系，债务人拒绝履行还款义务，这种基于私法关系产生的纠纷不属于公安机关管辖的范围。公安机关治安调解的范围一般包括因民间纠纷引起的殴打他人、故意伤害、侮辱、诽谤、诬告陷害、故意损毁财物、干扰他人正常生活、侵犯隐私等违反治安管理行为，情节较轻的，且需经双方当事人同意。债务纠纷去法院诉讼是最适合也是最有效率的解决途径，通过起诉取得胜诉判决之后，再申请强制执行，即可实现债权。
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