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员工讨薪应该向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，打110的作用不大，主要是分管的项目不一样。...
可以。公司不发放工资，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者...
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是的，这是非法的。游行和示威需要经公安部门批准，未经公安部门批准的游行或示威活动是非法的。应当采取法律手段收取工资，通过协商、向劳动部门报告、向法院申请支付令等方式解决问题。聚集群众抢劫财产、劫持人质等过度行为是违法的，要承担相应的法律责任。
劳动者讨薪时收集证据方法:1、劳动者来源于用人单位的证据 （1）具备用人单位公章的劳动合同； （2）具备用人单位公章的给农民工的欠条； （3）具备包工头或工长签名的欠条； （4）单位工资单、工资表、职工工资发放花名册（最好有单位公章或财务章）； （5）缴纳各项社会保险费（如医疗保险、养老保险、失业保险等）的单据或记录等（最好有单位公章或财务章）； （6）工作证、服务证、工作胸卡、工作服、工作标记等证明身份的证据材料； （7）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录（最好有单位公章或财务章）； （8）印有劳动者名字的考勤记录、考勤本（最好有单位公章或用人单位领导签字）； （9）和用人单位领导关于工作情况的视听资料（录音、录像等）。
农民工找劳动监察部门要工资。劳动监察大队是人力资源和社会保障局下属的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权的指导，开展劳动保障监察的行政职能，负责劳动保障监察的管理。如无效果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，劳动关系终止后一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
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