劳动合同调档有什么条件

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• 问劳动合同终止有什么条件和条件，劳动合同终止条件是什么
  

  劳动合同终止条件：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散；劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪；劳动合同期满；用人单位依法宣告破产；劳动者开始享受基本养老保险待遇；其他。

• 问合同工劳动合同有什么条件
  

  合同工就是订立劳动合同的正式员工。当然可以是和医院签订劳动合同，也可能和劳务派遣单位签订劳动合同。如果是公立医院，前者应该属于事业编制，后者属于企业编制。 正式工？这个称谓并不规范。一般可以理解为正式编制职工，也可以理解为订立劳动合同的职工。 临时工的称呼同样不规范。以前是指外劳力和劳务工（不签订劳动合同，或签订一年以下短期劳动合同）的职工。现在已经没有这样的称谓了。 按所签协议，分为合同工和劳务工（前者由用人单位缴金，后者用人单位不缴金，多为下岗协保内退退休等人员） 按照合同期限长短，现在一般将职工分为固定期限劳动合同职工和无固定期限劳动合同职工。 按编制，一般分为在编职工和非在编职工（人才派遣或外劳力）。 实习生做得好，毕业后医院会和你签订劳动合同，此时你就算是合同工，如果劳动合同是和医院直接签订的，那么你就是在编职工了。这个医院自有规定，你需要和你的上级、同事搞好关系，打听一下自己留用的可能即可。

• 问签劳动合同必须调档案吗
  

  不一定,那要看各个用人单位对人事管理是怎么规定的,有的单位实行聘用制只与员工签订合同不管人事,也就不负责保管职工档案自然不会调动档案。

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