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员工在公司工作十年以上被辞退,如果属于过失性辞退,没有补偿;如果属于非过失性辞退,有补偿, 补偿金是根据员工在公司的工龄计算,每满一年就补偿一个月的工资。如果属于违法辞退的,则按补偿标准的双倍来赔。
有的,根据你的工作年限来计算你的补偿金
如果公司不续签,可以要求公司支付十个月的经济补偿金。
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