特殊工作时间加班人员有哪些工作误区

大家都在问查看更多

• 问特殊工时制中的加班劳动争议有哪些误区
  

  特殊工时制中的加班争议有以下误区： 1、认为实行特殊工时制，员工无论如何加班一律没有加班费。 2、部分企业未经审批，自行规定特殊工时制； 3、某岗位已被劳动行政部门批准执行特殊工时制度，但双方劳动合同中约定执行标准工时制度； 4、部分企业在原执行特殊工时制行政许可决定书到期后未及时申报，仍按特殊工时制用工的情形。

• 问五一有特殊工作上班的工作不算加班吗？
  

  可以向当地劳动保障行政部门（一般为劳动监察大队）投诉、举报。需携带相关材料：劳动合同，工资发放记录，加班记录等。

• 问特殊工作加班工资怎么算
  

  依据第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  特殊工种有哪些

  12,535人已观看

• 1'03
  参加工作时间如何认定

  6,992人已观看

• 1'03
  完不成工作就要加班合法么

  10,947人已观看

• 0'53
  国家法定工作时间

  12,108人已观看

相关普法查看更多

• 
  特殊工时制下工作人员的加班会有哪些误区

  121人已浏览

• 
  特殊工时制中的加班争议有哪些误区

  102人已浏览

• 
  特殊工时制中的加班争议有哪些误区

  582人已浏览

• 
  特殊工时制中的加班争议有哪些误区？

  114人已浏览