合同和协议是否一样-法师兄

1、合同和协议在法律上没有实质性的区别，都是法律上的合同，只是合同的称呼比较正式，协议比较口语化而已，在具体使用的时候不需要严格区分。 2、合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

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不一样。 ⒈承包协议就是指交易双方在经济活动中对基本建设商品承诺的价钱，由彼此根据交涉，以合同形式明确；承包协议是明确分包与承揽彼此的权利义...

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1、能。被继承人生前与他人订有遗赠抚养协议，同时又立有遗嘱的，继承开始后，如果遗赠扶养协议与遗嘱没有抵触，遗产分别按协议和遗嘱处理;如果有抵...

1、离职证明和解除劳动合同的协议书不是一样的。 2、离职证明是用人单位在与劳动者解除或终止劳动合同时依法出具的证明，而解除劳动合同的协议书是双方协商一致解约时签订的一项协议。 3、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

从本质上来说,两者没什么区别,都是用来确定单位与员工间的权利义务关系的合同.但实践中,聘用协议多用于单位与高级管理人员之间,而劳动合同多用于与普通员工之间.如,上就规定,经理(总经理)由董事会决定聘任,因此,在与经理(总经理)签订劳动合同时,往往就签订聘任或聘用协议了.其他高管人员也是如此。

合同和协议没有法定的有效期，对于协议书或合同的有效期，可由当事人在协议书中或合同中自行约定。只要合同是依法订立的，当事人约定的有效期间就是有效的，可得到适用。一般是合同履行完毕、当事人约定的或法定的失效事由出现，协议书的有效期才届满。