新劳动法辞退孕妇赔偿标准是什么？

大家都在问查看更多

• 问新劳动法辞退孕妇的赔偿标准是怎样的
  

  根据《劳动法》规定，怀孕期间的女职工，用人单位不得解除劳动关系，违规解除劳动合同，按每工作一年支付二个月工资赔偿金

• 问劳动法辞退孕妇补偿标准是什么
  

  按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变

• 问劳动法孕妇辞退赔偿标准是怎么样的
  

  1、按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4、《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  2020年劳动法辞退赔偿标准

  1,360人已观看

• 1'04
  怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021

  3,227人已观看

• 1'13
  交通事故孕妇赔偿标准

  2,096人已观看

• 1'20
  劳动法辞退员工补偿标准是怎样的

  10,519人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法辞退孕妇赔偿标准是什么

  115人已浏览

• 
  劳动法辞退孕妇赔偿标准

  366人已浏览

• 
  劳动法辞退孕妇的赔偿标准是什么

  135人已浏览

• 
  劳动法辞退孕妇赔偿标准是怎样的

  290人已浏览