解除劳动合同的时候单位给书面通知是必须的吗

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• 问劳动者单方面解除劳动合同是否必须要征得用人单位的书面通知通知？
  

  《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。

• 问解除合同的通知必须书面吗
  

  解除合同不一定要发出书面通知，只要通知到达对方即可。合同一方当事人构成根本违约时，守约的一方当事人享有法定解除权。合同的解除在解除通知送达违约方时即发生法律效力。

• 问员工解除劳动合同必须书面通知吗
  

  用人单位在解除或终止劳动合同时，应出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位开具的解除、终止劳动合同的证明，应当注明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、单位、本单位的工作年限等。工人应当按照双方的约定进行工作交接。所作出的他承诺，不得违反法律法规的规定。

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