与工厂签订合同但合同没到期工厂就让我离职合理吗？-法师兄

与工厂签订合同但合同没到期工厂就让我离职合理吗？

2022-10-07

1.现在没我临时工一说的。2.没到期就解除，公司若没有合法理由，则违法的。3.可以考虑向当地的劳动局投诉下。

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问工厂如何与工厂签订佣金合同

答

首先要看你和这家工厂的关系，是否值得信任。你可以在佣金合同上写清楚，让工厂保证不直接和客户联系。国内打给你佣金，肯定是要交税的。解决方法有...
问工厂没有与职工签订劳动合同怎么办

答

如果工厂没有给职工签订劳动合同看，你可以进行权利的保护： 1，你可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。 2，你可以向当地的劳动监察大队投诉。 3...

首先你与工厂没有签定劳动合同，但是你们的劳动关系是存在的。根据劳动合同法14条规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。无规定期限合同，就是说你没有与工厂约定服务期，随时可以辞职。劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。