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劳动合同法对调岗降薪规定

2023-04-07
1、 调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、调整工作岗位是降低工资待遇就应当拒绝。原则上用人单位不能借调整工作岗位而降低劳动报酬的。 3、用人单位借此解除劳动合同的,属于违法解除。 4、劳动者提出与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金。 用人单位提出与劳动者协商一致解除的,需要支付。 用人单位违法解除的,需要支付经济赔偿金

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