非工伤疾病赔偿问题

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• 问重大疾病保险理赔问题
  

  关于重大疾病保险理赔的问题，一般来说，出险时要及时与保险公司取得联系。确诊后尽快通过电话、书面、传真等形式及时通知保险公司或保险代理人并提出给付保险金申请，根据保险公司的指导，准备好理赔时必须的各种材料。同时，需要注意一点，重大疾病应由符合资质的医院来进行确诊。若有特殊原因，需及时通知保险公司，并得到保险公司的同意，以保证赔付工作更快完成。

• 问非工伤病退鉴定相关问题
  

  劳动能力鉴定与非工伤、病退等不是一会事。劳动能力鉴定一般是指职工工作中受到伤害，被认定为工伤后通过劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级的，这个叫劳动能力鉴定。非工伤，病退是指职工向当地人社部门工伤科申请，经过复检后办理退休，这个有年龄的限制。

• 问非法用工赔偿问题
  

  非法用工赔偿： 用人单位非法用工的行为被我国法律所禁止，对于非法用工中未签订劳动合同的情形，依然可以适用我国双倍工资赔偿的相关规定。 例如，用人单位非法使用童工，虽然与童工签订的劳动合同是无效的，但是没有签订劳动合同的，劳动者可主张双倍工资赔偿。 用人单位非法用工，劳动者的维权措施： 1、劳动者可向劳动监察大队进行投诉； 2、针对用人单位非法用工，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的，劳动者可提起民事诉讼。

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