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各级工会依法对企业工资支付行为实施监督，有权制止企业的违法行为。...
各级工会发现企业有克扣、拖欠工资等违法行为的，有权要求其改正;企业拒不改正的，工会有权向人力资源和社会保障部门提出处理意见或者处罚建议;人力...
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企业与劳动者签订，应当明确工资支付的内容，包括工资支付标准、项目、形式、时间以及约定的其他事项。
企业应当将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资的，可以由其亲属或者委托他人代领。企业可以委托银行或者第三方支付平台向劳动者发放工资。
县级以上人民政府人力资源和社会保障部门及其他有关部门、单位有下列行为之一的，由有权机关按照管理权限对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：(一)对侵害劳动者工资权益的举报、投诉不依法受理或者处理，或者故意拖延的;(二)政府投资工程项目建设单位拖欠工程款，引发群体性事件的;(三)违法实施行政处罚、的;(四)其他依法应当给予处分的行为。
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