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不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。 辞职需要提前一个月通知,但是用人单位有违法行为就不需要,即时解除即可。 离职证明单位需要配合开具,属于办理离职手续的部分。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
解除合同不用给证明。当事人可以协商解除合同或者行使法定解除权解除合同。自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内可以行使解除权,不行使或经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。合同自通知到达对方时解除。
需要。劳动合同到期,无论哪一方不续签,员工办理离职手续后,单位应出具终止劳动合同的证明。
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