解除劳动合同证明需要签字吗

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同员工需要签字吗
  

  被单位开除的员工，拘绝在解除劳动通知书上签字，如果劳动者的违纪行为，符合法定解除劳动合同或者约定时，单位有权单方做出解除合同的意思表示，只要解除通知到达劳动者即可。无需其另行签字，当然，如果有签字，效果更好。一、建议保留劳动者违纪行为的书面证据以及通知解除合同的信函复印件以及发函凭证原件，方便事后万一发生劳动仲裁或者诉讼作为证据使用。二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。

• 问解除劳动合同没有签字证明有效吗
  

  解除劳动合同本人未签字合同是无效的，只有双方签字确认了，解除劳动合同才具有法律效力。

• 问解除劳动合同需要证明书吗
  

  同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)： 1、协商一致解除(由用人单位提出) 2、协商一致解除(由个人提出) 3、劳动者单方解除 4、劳动者试用期内解除 5、用人单位裁员 6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) 7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) 8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) 9、其他： (法律、行政法规规定的其他情形) 该同志自年月日离职，解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。 员工签名： 用人单位(盖章) 年月日

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,430人已观看

• 1'01
  签合同需要公证吗

  3,129人已观看

• 0'58
  不续签劳动合同需要提前通知吗

  3,306人已观看

• 1'10
  被迫解除劳动合同条件

  2,629人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同证明需要本人签字吗

  393人已浏览

• 
  解除劳动合同需要签字吗

  600人已浏览

• 
  解除劳动合同证明需要签字吗，有哪些规定

  258人已浏览

• 
  解除劳动合同需要证明吗

  205人已浏览