劳动者工伤待遇未解决劳动关系是否存续

大家都在问查看更多

• 问工伤待遇未解决劳动关系是否是存续关系
  

  1、劳动关系存续与工伤待遇是否解决无关。劳动关系可通过以下方法解除：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

• 问工伤待遇未解决劳动关系是否存续的
  

  劳动关系存续与工伤待遇是否解决无关。劳动关系可通过以下方法解除：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位。

• 问工伤待遇未解决劳动关系是否是存续情况
  

  1、劳动关系存续与工伤待遇是否解决无关。劳动关系可通过以下方法解除：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  723人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,815人已观看

• 1'33
  劳务关系和劳动关系的区别

  498人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,130人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤待遇未解决劳动关系是否存续

  177人已浏览

• 
  工伤待遇未解决劳动关系是否有存续

  109人已浏览

• 
  工伤待遇是否解决与劳动关系存续有关系吗

  205人已浏览

• 
  劳动关系未解决拖欠工伤待遇有影响吗

  104人已浏览