签了无固定期限劳动合同可以要求赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问签了无固定期限劳动合同能要求赔偿吗
  

  1,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问劳动合同续签可以要求签无固定期限吗
  

  续签时可以要求订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

• 问签劳动合同没签无固定期劳动合同可以要求赔偿吗
  

  1.用人单位不愿意签无固定限期劳动合同的应该按月支付两倍工资赔偿，劳动者在签订无固定期限时不愿意签无固定期限而是要求签固定期限劳动合同的，则没有赔偿。 2.法律依据《劳动合同法》： 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  签订无固定期限劳动合同条件

  7,273人已观看

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  1,957人已观看

• 1'09
  固定期限和无固定期限劳动合同区别

  11,450人已观看

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,872人已观看

相关普法查看更多

• 
  无固定期限劳动合同可以要求赔偿吗

  132人已浏览

• 
  未签无固定期限劳动合同可以要求补偿吗

  206人已浏览

• 
  解除无固定期限劳动合同可以要求赔偿吗？

  136人已浏览

• 
  签订无固定期限劳动合同辞退可要求赔偿吗

  127人已浏览