非全日制员工的工伤要赔偿吗,法律有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问非全日制员工工伤是否要赔偿
  

  非全日制劳动者的工伤要赔偿，非全日制劳动者与用人单位存在劳动关系，经工伤认定为工伤的，由用人单位和工伤保险基金共同支付工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。

• 问非全日制用工的法律规定有哪些
  

  1、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。 3、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 4、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地的最低小时工资标准。 5、用人单位终止非全日制用工的,不向劳动者支付经济补偿。

• 问非全日制员工的工伤是否是要赔偿
  

  非全日制劳动者的工伤要赔偿，非全日制劳动者与用人单位存在劳动关系，经工伤认定为工伤的，由用人单位和工伤保险基金共同支付工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  全日制用工和非全日制用工的区别

  24,582人已观看

• 1'15
  员工工伤公司有哪些赔偿

  4,727人已观看

• 1'19
  工伤九级有哪些赔偿

  1,071人已观看

• 1'19
  工伤可以有哪些赔偿

  860人已观看

相关普法查看更多

• 
  非全日制员工的工伤要赔偿吗

  142人已浏览

• 
  非全日制员工的工伤是否要赔偿

  128人已浏览

• 
  非全日制员工工伤怎样赔偿

  163人已浏览

• 
  非全日制工作人员工伤能赔偿吗

  126人已浏览