我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

在一个月内未与雇主签订劳动合同是否违法?

2024-12-13
在一个月之内未能签订书面劳动合同是违法行为。如果您已经与用人单位建立了劳动关系,但未同时签订书面劳动合同,您应该在用工之日起一个月内签订书面劳动合同。如果用人单位在用工后一个月内未与劳动者签订书面劳动合同,则应向劳动者每月支付两倍工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第十条,建立劳动关系时应订立书面劳动合同。如果您已与用人单位建立劳动关系,但未同时签订书面劳动合同,您应自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。如果用人单位与劳动者在用工前已订立劳动合同,则劳动关系应自用工之日起建立。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。法律依据《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。【温馨提示】遇到相似问题不要慌,点击咨询快速找到专业、合适的律师,深度沟通法律需求,快速获得解答!

相关问答

赵丽、章法...等18,088位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询