三天试用期无工资合法吗

大家都在问查看更多

• 问3天试用期无工资合法吗?
  

  三天试岗期无工资是不合法的，劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资，也可以向劳动监察部门申请维护权利。

• 问七天试用期无工资合法吗
  

  七天试用期不给工资是不合法的，属于违反劳动法的行为，可以向劳动监察部门投诉。

• 问试用期工资怎么算？试用期七天无工资合法吗？
  

  违反法律规定，不具有法律效力。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，劳动者只有付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。试用期是劳动合同期限，劳动者在试用期需要提供正常劳动，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准依法支付工资，规定不满20天不支付工资的规定违法无效。《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《深圳市员工工资支付条例》第十四条员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  试工期7天不给工资合法吗

  5,697人已观看

• 1'02
  一天没上班扣三天工资合法吗

  4,629人已观看

• 0'54
  一年合同试用期三个月合法有效吗

  2,574人已观看

• 1'04
  试用期三个月不缴纳社保合法吗

  6,512人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期三天无工资合理吗

  563人已浏览

• 
  三天试岗期无工资合法吗

  1,064人已浏览

• 
  三天试岗期无工资合法吗

  687人已浏览

• 
  试工三天无工资合法吗

  1,484人已浏览