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若你们之间签订有房屋租赁合同，房屋未到期前房东要求搬走，属于违约行为，你可要求房东承担违约责任，赔偿你的损失。...
主要看你的劳动合同的期限，如还在期限里，公司应该补偿你，补偿的办法一般是低于当地的收入平均水平，按当地的平均水平一年拿一个月的水平补偿，如高...
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若在深圳区域内搬迁或调动，员工不去，是没有经济补偿金的。若公司搬迁或调动到之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。
厂要搬走，如果工人和用人单位未协商一致，就变更劳动合同内容无法达成协议，且用人单位解除劳动合同的情形下，可以获得经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 第四十六条第三项规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
房屋租赁合同未到期，出租人解除合同的，承租人有以下权利： 1.可以不同意解除合同，要求继续履行。 2.不要求继续履行的，可以要求退还剩余租赁期间的费用。 3.还可以要求赔偿损失，损失包括：店铺装修费用剩余租期的摊销额；货物及预期收益的损失；以及其他可确定的损失等。
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