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实用的房产合同范文锦集九篇 房产合同篇1 客户委托书 甲方(委托方): 身份证号:地址: 乙方(受委方): 地址: 双方本着平等、自愿、诚信的原则,为维护双方当事人的合法权益,对乙方向甲方所提供的房屋信息,双方达成如下看房协议: 一、甲方委托乙方为其提供中介服务,并承诺乙方促成交易时支付服务报酬给乙方。 二、房产概况: 甲方需购买位于________________________________________________的房产,出售报价__________元,占地面积________平方米,建筑面积________平方米。 三、报酬支付期限: 乙方促成买卖交易的,甲方须向乙方支付房产成交总价1.5%作为服务报酬,甲方须在签订
勤奋是件好事,但如果勤奋而无法把事情做好,或者自己认为做好了却不被认同,那就是碌碌无为了。于是,我们更加要强调的是实干。我曾经也这么去思考过,只要你自己够勤奋,那么我想没有什么事情你会做不到。结果,我发现这个想法是极其可怕的,它只会让你踏入泥潭,用不能翻身。 设想你手上有 10 件工作,按照你的计划表你一项一项的去完成,日夜加班。但是当你把它全部干完时,却发现你仍然会挨批评。这是为什么呢?因为工作永远都有一个轻重缓急,永远都有重心,如果你只是一味的“勤奋干活”,而没有分出那个是应该先完成,那个是可以滞后,那个是领导的重点,那个是关系民生,那么最终一切都会是“白勤奋”。当有一种情况可以除外,那就是你的工作量已经达到了你的能力所不能及,也就是说, 10 项工作都是重点,而且要你在同一个时间完成,如果出现了这种情况,你所需要考虑的就是解释了。 那么,什么才是实干呢?我对于实干的理解有三个方面: 一是“挑重点”。明确要去完成的重心,一切围绕这个中心去统筹完成,这就需要你去理解重点是什么,往往不同的人对重点的理解都不一样,这才是最致命的地方啊。 二是“要透明”。要透明可能有点难以理解,其实一个人工作成绩,无非就是最终的工作结果,然而,更多时候,你的上司更加注重你的工作过程,他需要了解你的工作方法,希望更加深入的了解你这个人。当然要透明也是指要让别人看到你的工作成绩,不需要你去炫耀,但要别人知道,如果你所干的活都埋在云里雾里,那也是很可怕的。 三是“目的性”,如果连自己干这项工作的目的和实际意义是什么,那么还是“白干”。只有明白自己需要得到什么的人,才能得到自己想要的东西,没有坚定的目标是不可能成功的。我身边就有一个人设定了3个目标,“让领导知道自己很努力”、“显示自己的特长”、“取得信任”。于是,他总是在领导最需要的时候去加班,而且总有意无意的让领导知道自己在加班,是为了完成领导交代的任务而加班,让领导知道自己很努力;他把工作重心都放在自己的特长上,专注、完美的去完成每一件适合自己的工作,让领导知道自己最能发挥作用的方向;为了取得信任,他会经常的向领导汇报,引起领导的关注和关心,在领导的“引导”下不断的进步。最终他取得了成功。
记得刚踏入社会时,舅舅曾经将他在一次讲话中的 15 个字送了给我,我也同样的把这 15 个字送给了那些刚踏入社会的人。 9 年过去了,舅舅的成就已经到了可望不可及的位置,而那些接受我送给他们 15 个字的“小朋友”,也逐步的成长为“官”和“骨干”。回头想想,这么多年来,我到底有没有认真的思考和运用过这 15 个字呢?没有,真的没有,感觉遗憾而又惭愧。 记得 2002 年我招了第一批毕业生回来的时候,我曾经把这 15 个字送给了他们,并让他们各自写对这 15 个字的理解,至今,我仍然保存着他们 18 人对这 15 个字的理解。虽然当时他们的理解看起来多少有一些好笑,但认真看看,对这 15 个字的不同理解,却让他们取得了不同的成就,他们有些人已经成为了部门或专业的领导了,有些人却还在默默无闻的在普通的工作岗位上挣扎。 这 15 个字就是:现实与理想、勤奋与实干、奉献与机遇。 现在我把自己对这15个字的理解写了下来,放在三茅,希望对职场新人能有所帮助,早日取得成就。 祝福你们!我们的未来。
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