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1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。申请劳动仲裁的时效一般只有一年。超过一年的,可以向法院起诉维权...
一、首先,如果你的请求没有超过仲裁时效,即追讨工资过程中已经向有关部门寻求救济的,并保留有相应证据证明的,一般有三种途径处理: 1、向当地人...
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你可以按照3000主张。 你们可以协商解决,协商不成,你应当申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付为足额支付的工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付加班工资和支付经济补偿金等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
您可以申请仲裁维权,要求单位补发全部拖欠的工资,并支付赔偿金,依照劳动合同法的规定,拖欠、克扣工资,是应当支付赔偿金的,赔偿金的数额,是经济补偿金的2倍,你2013年入职,到春节工作了超过1年才离职,到了4月份超过了一年,应当赔偿1个半月工资,赔偿金就是3个月工资,建议您委托律师代理案件,从程序的开始就为您把关。
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