工资拖欠一年多了怎么办

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• 问工人工资拖欠一年多了怎么办?
  

  一般依过错划分赔偿责任。如果有争议，或对方要求不合理，建议通过诉讼的方式确认相关责任及赔偿。 可以申请劳动仲裁，可以要求公司赔偿拖欠的工资及差额，用人单位存在违反劳动法的情形，如拖欠工资、加班费，未足额缴纳社保等，可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议，如拖欠工资、未休年假、未支付加班费等，可以一并申请劳动仲裁，要求赔偿，建议委托律师介入处理。

• 问工资拖欠一年了怎么办
  

  一、首先，如果你的请求没有超过仲裁时效，即追讨工资过程中已经向有关部门寻求救济的，并保留有相应证据证明的，一般有三种途径处理： 1、向当地人民调解委员会申请调解 2、向当地劳动监察部门投诉 3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 二、其次，如果你的请求已经超过仲裁时效，即你仅是向拖欠你工资的单位主张权利，但是又没有相应证据证明的。这种情况下，就算到了劳动仲裁、法院，对方可能以超过仲裁时效作为抗辩事由，你很可能已经丧尸胜诉的权利。

• 问工资拖欠一年了怎么办？
  

  1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。申请劳动仲裁的时效一般只有一年。超过一年的，可以向法院起诉维权。 2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

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