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你可以按照3000主张。 你们可以协商解决,协商不成,你应当申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付为足额支付的工资等,因为时效只有...
劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资以及经...
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金; 3,建议最好先协商解决,和公司协商一下,要求公司把工资打到卡上。
1、切忌冲动 首先要明白自己的责任,担当起自己的责任,要冷静,不要冲动,如果思想走了极端,最终容易害人害己,还解决不了问题,需知国家对于农民工工资拖欠的问题很是重视,完全可以通过法律途径解决,可以参考以下步骤。 2、与老板协商 这肯定是第一步,无论通过谁帮助沟通协商,最终是要老板来结算工资的,老板可能也只是短期的资金周转问题,当然,就算好说好话的,也不要超过法律追诉期,一年;如果老板就是故意拖欠工资了,那么,就要继续下一步骤了。 3、老板的上级用工单位 农民工的老板一般都是在各大工程里承揽大小合同,用工单位自然是不喜欢也不允许自己工程的承包方出现劳资纠纷的,看是否能够帮助沟通协调。 4、劳动部门 如果上述情形都不能解决问题,可以直接到当地的劳动监察部门申诉,也可申请劳动仲裁,通过这样的途径一般都能解决。 当然,现在各地都有免费的法律援助机构,可以先咨询一下。 5、诉讼
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