工资拖欠一年多了怎么办？

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• 问工人工资拖欠一年多了怎么办?
  

  一般依过错划分赔偿责任。如果有争议，或对方要求不合理，建议通过诉讼的方式确认相关责任及赔偿。 可以申请劳动仲裁，可以要求公司赔偿拖欠的工资及差额，用人单位存在违反劳动法的情形，如拖欠工资、加班费，未足额缴纳社保等，可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议，如拖欠工资、未休年假、未支付加班费等，可以一并申请劳动仲裁，要求赔偿，建议委托律师介入处理。

• 问公司拖欠工资一年多了，怎么办
  

  1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。 3，劳动法里有最底的保障工资，2014年调整后的最低工资标准为：一类工资区：全日制最低工资标准为1280元/月，非全日制小时最低工资标准为12.8元/小时；二类工资区：全日制最低工资标准为1170元/月，非全日制小时最低工资标准为11.7元/小时；三类工资区：全日制最低工资标准为1060元/月，非全日制小时最低工资标准为10.6元/小时；四类工资区：全日制最低工资标准为970元/月，非全日制小时最低工资标准为9.7元/小时。

• 问工资拖欠一年了怎么办？
  

  1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。申请劳动仲裁的时效一般只有一年。超过一年的，可以向法院起诉维权。 2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

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