辞职一定要等30天吗

大家都在问查看更多

• 问辞职时间一定要过30天吗
  

  辞职不是必须要三十天后才能离职，一般情况下劳动者离职需要提前三十天通知用人单位，但是如果是在试用期的话，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同。 但是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问没签劳动合同辞职是否一定要等30天
  

  没签劳动合同的话可以随时离职，不一定要等三十天。按照规定，用人单位必须要与劳动者签订劳动合同，如果没有签订劳动合同的话已经属于违法行为，所以劳动者可以随时离职，并且可以要求用人单位进行赔偿。

• 问辞职一定要满30天才能走吗
  

  辞职不一定是需要呆满三十天的,可以与单位协商让自己的提前离职,但如果单位不同意的话,那么就一定要到时间届满之后才能办理离职手续,但如果是单位违反《劳动法》员工是可以立即辞职并走人的。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  离婚不想等30天冷静期怎么办

  55,780人已观看

• 0'56
  离婚不想等30天冷静期怎么处理

  7,576人已观看

• 0'51
  劳务合同离职要不要等一个月

  6,791人已观看

• 0'59
  劳动仲裁一般等几天

  1,926人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职一定要等30天后才能离职吗

  1,992人已浏览

• 
  劳务派遣辞职一定要等30天吗

  727人已浏览

• 
  劳务派遣辞职一定要等30天吗

  249人已浏览

• 
  劳务派遣辞职一定要等待30天吗

  360人已浏览