所判的结果我们不满意可以拒绝签字吗？

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• 问公司裁员可以拒绝签字吗
  

  经济性裁员，如果觉相关调解有违公平不合规的，可以拒绝签字，不签字的手续单位无权单方执行，劳动者有权单独提请劳动仲裁维权。工作满6年的经济补偿，每满一年补偿一个月的月工资，相关补偿依据请参考如下： 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问可以拒绝的庭审笔录上签字吗
  

  当事人可以拒绝的庭审笔录上签字，书记员会将拒绝签字情况记录附卷。《民事诉讼法》第一百四十七条书记员应当将法庭审理的全部活动记入笔录，由审判人员和书记员签名。法庭笔录应当当庭宣读，也可以告知当事人和其他诉讼参与人当庭或者在五日内阅读。当事人和其他诉讼参与人认为对自己的陈述记录有遗漏或者差错的，有权申请补正。如果不予补正，应当将申请记录在案。法庭笔录由当事人和其他诉讼参与人签名或者盖章。拒绝签名盖章的，记明情况附卷。

• 问如果快被裁员，公司可以拒绝签字么
  

  经济性裁员，如果觉相关调解有违公平不合规的，可以拒绝签字，不签字的手续单位无权单方执行，劳动者有权单独提请劳动仲裁维权。工作满6年的经济补偿，每满一年补偿一个月的月工资，相关补偿依据请参考如下： 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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