工伤的天数怎么算工资

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• 问工伤天数怎么算
  

  工伤平均工资一般是将工伤之前12个月的总额除以12，就可以得出。你的平均工资在3000元左右的话，工伤期间公司也应按这个标准支付给你。

• 问计算工资怎么算天数
  

  每个公司的算法都不一样，总的有以下三种： 一：1800元除以30天或者31天，约等于60元每天。（周末也有工资的） 二：1800元除以21.75，约等于82.76元每天。（周末没有工资，算工作日的平均数的） 三：1800除以22天或21天，约等于82元每天。（只算工作日的）

• 问工伤工资基数怎么算
  

  工资基数因为项目不同，统筹地区不同区别，涉及到基数计算的一般为： 1、原工资 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法： 1、指加班费之外的工资； 2、受伤前12个月平均工资； 3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。

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