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首先你要弄清楚你计算加班费的月基准天数是多少天?有的公司是以21.75天/月或者22天/月算的,有的是以实际的天数(周一到周五天数)计算的;...
建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
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合同怎么约定的呢,按约定。如果单位违法可以提起仲裁。
按天计算按小时计算均可,两者计算结果是一样的。但按天计算工资会更快捷。日工资:月工资收入÷月计薪天数(21.75)小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。上班4.5天,即工资=1770÷21.75×4.5=366.20元。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
依据我国相关法律的规定,借款合同利息是按年还是按月计算是没有规定的,但一般情况下按年计算的,利息不得超过年利率36%。
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