工伤9级伤残伤残赔偿标准是多少-法师兄

工伤9级伤残伤残赔偿标准是多少

2021-10-01

员工受到工伤事故可以得到相应的赔偿，根据工伤等级的不同，得到的赔偿额也不同，被认定为9级工伤事故时，可以得到包括以下内容在内的赔偿。1、工伤保险基金支付一次残疾补助金，标准为9个月工伤人员受伤前12个月的平均月薪。超过市员工平均工资的300％，按市员工平均工资的300％计算的市员工平均工资的60％以下，按市员工平均工资的60％计算。2、一次工作医疗补助金和一次残疾就业补助金：九级残疾解除劳动关系可享受一次工作医疗补助金和一次残疾就业补助金，具体标准应参考各省市实施《工作保险条例》方法的具体规定。3、残疾赔偿金。4、医疗费用：医疗费用实际清算，包括住院期间、康复期间、工作复发期间的医疗费用。5、住院伙食补助费、交通费、住宿费。6、辅助器具的费用。7、停业期间的工资。

相关问答

问9级工伤伤残赔偿标准是多少

答

工伤人员因工致残被鉴定为9级的，享受以下待遇：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：九级伤残：9个月。标准为工伤人员负伤前一月本人缴费工资...
问9级工伤伤残赔偿标准是多少？

答

9级工伤赔偿标准共计36个月工资 1.一次性伤残补助金九级伤残=本人工资×9个月 2.一次性伤残就业补助金九级伤残=本人工资×9个月 ...

根据《工伤保险条例》规定，劳动者经鉴定认定为九级的，工伤赔偿标准为： 1、医疗费：实报实销，医疗费从工伤保险基金支付; 2、住院伙食补助费、交通费、食宿费：住院伙食补助费参照当地规定标准，医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可以要求补助交通费和食宿费，具体费用参照当地规定标准; 3、辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具，具体费用参照规定标准; 4、停工留薪工资：按照职工原来的工资福利待遇发放，停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录，一般不超过12个月; 5、停工留薪期护理费：由所在单位负责，护理费标准参照当地相关规定; 6、一次性伤残补助金：九级工伤伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴纳工资、缴费工资。 7、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。