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1、属于离职,但是要通知用人单位。 2、劳动合同到期,属于《劳动合同法》第四十四条劳动合同期满的情况,如果双方没有续签劳动合同,则双方的劳动...
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三年合同属于长期合同,如果您主动提出离职,那么您是拿不到工资补偿的,建议您咨询一下劳动合同的相关律师。
离职证明合同到期不续签是否合法在我国法律中有明确规定。劳动合同到期,因为用人单位和劳动者在续签合同的工资问题上无法达到一致,那么是可以解除劳动合同,而且用人单位要支付劳动者经济补偿。 在劳动者办理完离职手续后,公司要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案。
依据我国劳动合同法的规定,劳动合同到期后用人单位不续签劳动合同的,劳动合同终止,并不是劳动合同解除。
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