劳动合同到期可以降薪吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期调岗降薪吗
  

  1、劳动合同到期，劳动者愿意续签，单位调岗降薪，劳动可以拒绝，可以申请劳动仲裁，要求单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算）或要求单位仍按以前的岗位和工资执行。 2、《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问劳动合同到期后调岗降薪可以拒绝吗
  

  劳动合同到期，劳动者愿意续签，单位调岗降薪，劳动者可以拒绝，必须协商一致后才可以调岗降薪。根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，否则可以申请劳动仲裁，要求单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算）或要求单位仍按以前的岗位和工资执行。

• 问劳动合同到期，不直接调岗降薪可以吗
  

  《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：1、双方协商一致；2、采取书面形式。二者缺一不可。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，职工有权拒绝，劳动合同应当按原约定继续履行。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  公司可以随便降薪资吗

  5,823人已观看

• 1'06
  无故降职降薪违反了劳动法哪一条

  5,905人已观看

• 1'12
  哺乳期劳动合同到期怎么办

  2,516人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,098人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期想降薪离职怎么办？

  148人已浏览

• 
  续签无固定期限劳动合同时可以降薪吗

  2,718人已浏览

• 
  续签无固定期限劳动合同时可以降薪吗

  129人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同可以调岗降低薪水吗？

  180人已浏览