产假顺和剖一样的吗？各多少天-法师兄

劳动保障部〈女职工劳动保护规定〉问题解答规定女职工为90天。分为产前假、产后假两部分即产前假15天产后假75天。产前假一般不得放到产后使用，若孕妇提前生产可将不足的，天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产可将超出的，天数按病假处理。这意味着90天的产假不能一刀切，此外，难产的增加产假15天，多胞胎的每多生1个婴儿增加产假15天。男女双方系初婚男方在25周岁以上、女方在23周岁以上为增加婚假12天；已婚妇女24周岁以上或者实行晚婚后怀孕生育第一个子女为晚育增加产假30天；产假期间申领独生子女父母光荣证的产妇增加产假30天，丈夫休护理假15天。国务院女职工保护条例产假期间公司不能扣发基本工资意味着奖金可以不给若是产假期间因没有实际工作奖金是可以不发的。对于产假与用人单位产生劳动纠纷的，可以申请劳动仲裁。

答

因为你是2016年四月份生，所以适用旧规定：一、《女职工劳动特别保护规定》中规定的天数为：98天；二、广东省的规定是，除了98天外，难产...

答

普通顺产产妇的产假是98天，国家对于晚婚有额外15天的婚假，那么对于晚育，2014年新出台的产假规定中是否也有奖励性的规定呢？晚婚晚育的产假...

在产假里，我国法律并没有明确规定剖腹产与顺产之间的区别，因此两者统一适用均为98天。产假是指自然日而非工作日。并且女职工在产假期间，依法享受工资待遇，用人单位不得克扣、拖欠职工工资。

破腹产假113天，根据我国《女职工劳动特别保护法》，女职工享受98天产假，其中产前可休假15天；难产的，产假增加15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，享受42天产假。

按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。女职工生育享受98天产假。我国法律规定了员工在结婚和生育的时候享有假期，也就是婚假和产假。婚假当然是由男女双方共同享有的，而产假，男性也可以享有。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。职工本人结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假，假期在三个工作日以内的，工资照发。至于假期超过3天的，全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。